Un conflit que ce soit au niveau d’un couple, une famille, une équipe, un pays, obéit aux même principes de causalité.

La Perception, un vecteur majeur de conflits

La frontière est mince entre des petites disputes insidieuses et régulières et un décrochage total où la communication est rompue. Dans ce cas, on arrive dans une voie sans issue dont la seule solution possible, envisagé par les parties, réside dans la séparation ou le divorce, quelque soit le domaine, professionnel ou personnel.

Dans bien nombre de cas, la prise de recul sur la problématique de fond n’es plus possible et l’émotion prend le dessus, rendant toute discussion impossible.

Apprendre à connaître comment l’autre fonctionne par rapport au traitement de l’information selon sa dominance cérébrale, identifier quels sont les sujets « miroirs » entre les différents acteurs et les traiter ensemble sont des outils permettant aux parties de sortir du cercle vicieux de l’isolement au niveau de la communication. Ce faisant nous rentrons dans un cercle vertueux où on ne rejette plus la faute sur l’autre, et chacun prend conscience de ses travers.